チームマネジメント 中堅ビジネスマンの差がつく心得、自社の収益構造を理解していますか
自社の収益構造や利益率を理解して業務を遂行することは、中間管理職ビジネスマンのスキルとして大変有効です。経営マインドを身に着け、ライバルに差をつけましょう。収益構造の改善を意識しながら業務遂行することは、5年後10年後の自社の在り方を考えることにつながります。
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チームマネジメント 黒字リストラの恐ろしさ、先が見えない今だから私たちがすべきこと
早期退職制度、希望退職制度という一見穏やかな名を借りた黒字リストラが横行しています。40代中堅サラリーマンはこれからの時代をいかに生き抜くべきか。ポストコロナ禍でも安心して会社勤務を続けるための心構えについてお話します。
ビジネススキル ４０代サラパパ中堅管理職世代は、学び続けるスタンスが大切
40代ビジネスマンは日々忙しく、学びに費やす時間はなかなか確保できないもの。しかし40代こそ、学ぶ人と学ばない人の差がつきやすい世代です。語学学習や資格取得に限らず、学ぶことや学び方は千差万別ひとそれぞれ、さぁあなたに合った学びを今すぐ見つけましょう。
ビジネススキル 忙しすぎてどうにもならないビジネスマンへ、優先順位のはなし
忙しすぎてどうにもならないときは、何から手を付けるか？それは優先順位付け。忙しいビジネスマンほど、優先順位付けの重要性は高いのです。5分でもいいから優先順位付けの時間を作り、業務を整理しましょう。